- Что такое характеристика для награждения работника
- Что указать в характеристике главного бухгалтера
- Личная информация работника
- Профессиональные качества сотрудника
- Обязанности бухгалтера
- Личностные черты
- Пример позитивной характеристики главного бухгалтера
- Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике
- Образец характеристики на бухгалтера с места работы
- Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании. Поэтому, очень важно поощрять сотрудников. Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой — это письменная позиция руководства в похвале сотрудника, образец характеристики в статье.
Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия. Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.
Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.
Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями. Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.
Что такое характеристика для награждения работника
Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика на главного бухгалтера для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.
Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.
Это тоже важно знать:Как написать характеристику на ученика 1 класса?
Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.
Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).
Что указать в характеристике главного бухгалтера
Характеристика сотрудника — официальный документ, который служит основанием для награждения работника.
Поэтому в ней необходимо избегать преувеличения заслуг и чрезмерной эмоциональности.
Личная информация работника
Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:
- полное имя, с указанием фамилии, отчества;
- год рождения;
- уровень образования;
- оконченное образовательное учреждение;
- дата поступления на работу.
Основная задача этого блока – предоставить некоторые биографические сведения о работнике.
Профессиональные качества сотрудника
Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:
- награды и поощрения;
- занимаемая должность;
- надежность и компетентность;
- уважение среди других работников.
Эти позиции должны описываться с объективной точки зрения и соответствовать действительности.
Обязанности бухгалтера
Здесь происходит отображение списка обязательств бухгалтера на его рабочем месте:
- мероприятия по начислению зарплаты другим сотрудникам;
- подготовительные мероприятия по отчетам в службу ФСС;
- предоставление материалов в налоговые органы;
- перерасчет и его подача в ПФР;
- работа с числовыми значениями и показателями фирмы.
Такой набор описаний обеспечивает полноценность характеристики работника за короткие сроки.
Личностные черты
Бухгалтер – работник, служба которого требует особого труда, поэтому к данному перечню можно отнести большое количество качеств:
- аккуратность;
- пунктуальность;
- вежливость;
- тактичность;
- опрятность;
- внимательность;
- открытость;
- доброжелательность;
- стрессоустойчивость;
- гибкость мышления;
- коммуникабельность.
Пример позитивной характеристики главного бухгалтера
В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.
Это тоже важно знать:Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец
За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.
К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.
Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.
Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.
Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.
Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.
Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.
Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам.
Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.
Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.
Это тоже важно знать:Как составить характеристику на вожатого летнего лагеря: образец и примеры
При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.
Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров.
В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.
В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.
К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.
Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике
В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия. Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству.
Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.
Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.
Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы. Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.
Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:
- ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
- начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
- предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
- осуществление расчетно-платежных операций компании;
- составление и сдача бухгалтерской отчетности.
Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.
Это тоже важно знать:Характеристика 1 класса от классного руководителя: готовые примеры
Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:
- ведения бухгалтерского и налогового учета;
- составления отчетности;
- аудита;
- анализа финансовой деятельности компании;
- программного обеспечения учета;
- законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.
И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами.
Исходя из специфики деятельности, он должен быть:
- усидчивым;
- терпеливым;
- внимательным;
- обязательным;
- аккуратным;
- точным;
- ответственным;
- честным.
Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании.
Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям.
Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.
Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.
Образец характеристики на бухгалтера с места работы
Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы.
Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера:он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.
Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.
Это тоже важно знать:Характеристика на ПМПК 2 класс от классного руководителя: примеры и образцы
В ней следует указать:
- название документа – «Характеристика»;
- краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
- информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
- немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
- причину выдачи документа.
Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования».
Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.
Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии).
Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.
Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений нет. Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы.
Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик.
Статьи по теме:
- Как составить характеристику на вожатого летнего лагеря: образец и примеры
- Как составить характеристику на учителя начальных или старших классов
- Как оформляется психолого-педагогическая характеристика класса
- Характеристика 1 класса от классного руководителя: готовые примеры
- Характеристика для военкомата: образцы и примеры написания
- Готовая характеристика на ученика 4 класса от классного руководителя: примеры написания
- Как написать характеристику на врача: образцы
- Как составить характеристику на медсестру, образец
- Как написать характеристику на опекаемого ребенка от классного руководителя
- Характеристика на ПМПК 2 класс от классного руководителя: примеры и образцы
- Что представляет собой характеристика на слабого ученика
- Что такое характеристика на спортсмена
- Как составить характеристику на студента проходившего практику в ДОУ воспитателем
- Как написать характеристику на студентку, проходившую практику в начальной школе
- Для чего нужна и как составляется характеристика на трудного ученика?
- Характеристик на слабого ученика 1 класса (ПМПК): примеры
- Как написать характеристику на ученика 1 класса?
- Характеристика на ученика 2 класса от классного руководителя: подборка примеров
- Как написать характеристику на ученика 3 класса
- Готовая характеристика 4 класса от классного руководителя: примеры написания
- Как написать характеристику на ученика 8 класса, образцы
- Готовая характеристика на ученика 11 класса от классного руководителя: примеры написания
- Правила написания характеристики на учителя начальных классов, математики для награждения грамотой
- Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец
- Как составляется характеристика себя: что важно знать
- Что такое психологическая характеристика личности