Главная / Трудовое законодательство
Рубрика: Трудовое законодательство

Расчет при увольнении: что входит и когда выплачивают

Основания Окончательный расчет при увольнении производится во всех случаях прекращения трудового договора. Но только от оснований, по которым взаимоотношения...

- Далее -
Несчастный случай на производстве: что это, виды выплат, действия работника и работодателя

Что такое несчастный случай на производстве? Несчастный случай на производстве это происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью...

- Далее -
Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету

Какие несчастные случаи подлежат расследованию? Расследование и учет несчастных случаев на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами,...

- Далее -
Характеристика с места работы в суд: как правильно написать, структура документа, образец

В этой статье мы рассмотрим вопрос как писать характеристику с места работы в суд образец. Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают...

- Далее -
Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Что такое характеристика для награждения работника Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть...

- Далее -
Травма на производстве: что делать работодателю и работнику, кто несет ответственность

Травма на производстве: что делать работодателю и что делать работнику? Одни получают травму из-за собственной неосторожности, другие — по вине работодателя. В...

- Далее -
Уведомление о сокращении должности: образец, порядок составления документа

Составление уведомления о сокращении должности, образец которого вы можете скачать ниже, происходит в случаях упразднения «лишних» рабочих мест на предприятиях...

- Далее -
Aкт о прогуле сотрудника, образец 2018 года

Aкт о прогуле сотрудника, образец которого представлен в статье, фиксирует его отсутствие на месте без уважительных причин дольше четырёх часов подряд. Это...

- Далее -
Прогул на работе ТК РФ: наказание

Что считается прогулом по трудовому кодексу? Прогул- это невыход сотрудника на работу без уважительной причины в течении 4-х часов подряд. Что будет всего за один...

- Далее -
Пособие по безработице: размер пособия, как получить, расчет и сроки выплаты пособия

Какой размер пособия по безработице в 2018 году? Определены ли минимальный и максимальный размеры? Предусмотрено ли повышение размеров пособия по безработице?...

- Далее -
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!