Главная / Трудовое законодательство
Трудовое законодательство
Как проходит процедура увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила. Основные понятия Увольнение – это…

18.11.2019
0 0
Читать далее
Как составить приказ об увольнении сотрудника

Форма Т-8 не что иное, как унифицированный письменный приказ об увольнении наемного сотрудника по стандартному установленному образцу. Оформляется этот документ на основании письменного заявления сотрудника о желании прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем. Данное заявление должно быть написано не менее чем за две недели до того, как сотрудник окончательно расстанется с местом работы. Следует отметить, что…

18.11.2019
0 0
Читать далее
Как составить заявление в прокуратуру: примеры и образцы

Любой гражданин при нарушении его прав может подать в прокуратуру соответствующее заявление. Оно должно быть правильно составлено, иначе его могут не принять. В данной статье мы расскажем, как написать заявление в прокуратуру в текущем 2019 г., чтобы его точно рассмотрели и наказали виновных. Ошибки в составлении документа могут привести не только к отсутствию результата по…

15.11.2019
0 0
Читать далее
Как оформить увольнение сотрудника в порядке перевода на другую должность или в другую организацию

Причиной увольнения может быть инициатива потенциального работодателя или ходатайство сотрудника. Однако независимо от простоты перевода, здесь возникает ряд особенностей, которые должны учитывать стороны трудового соглашения. Поэтому возникает необходимость детальнее рассмотреть порядок увольнения переводом в другую организацию, включая возможные плюсы и минусы для бывшего работника. Основные понятия Под определением “увольнение по причине перевода” — расторжение трудового…

01.11.2019
0 0
Читать далее
Как составить трудовой договор с дистанционным работником

Дистанционной работой является работа, которая может выполняться работником вне стационарного рабочего места (например, дома). При этом работник получает от работодателя задания посредством Интернета и других телекоммуникационных технологий (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ). Оформление на работу дистанционного сотрудника производится по общим правилам, содержащимся в ст. 68 ТК РФ, с учетом требований, установленных гл. 49.1 ТК…

01.11.2019
0 0
Читать далее
Как происходит увольнение сотрудника во время отпуска по собственному желанию

Все работники имеют не только обязанности, но и права, соблюдение которых гарантируются Трудовым кодекса РФ. Одним из таких прав, является то, что по своему желанию, работодатель не может уволить работника во время его отпуска (статья 81 ТК РФ). А вот работник, в свою очередь, имеет право на увольнение во время отпуска по собственному желанию, даже…

01.11.2019
0 0
Читать далее
Должен ли оплачиваться больничный после увольнения

Кто должен оплатить больничный после увольнения, какие условия получения денег, в каком размере? Вот вопросы, которые возникают при подобной ситуации. Особенно, если устроиться на новое место еще не успели, а тут болезнь. В статье предоставляется вся необходимая информация. Какие документы понадобятся, предъявляемые сроки оформления, размеры выплат, законы, защищающие граждан. Общая информация Действующее законодательство предполагает, что…

06.11.2019
0 0
Читать далее
Как уволить сотрудника без его желания: что говорит закон

Оба участника трудовых отношений наделены в соответствии с законом определенным перечнем прав и обязанностей. Вся их деятельность в рамках трудового договора имеет определенные нормативные ограничения. Чаще всего сотрудник покидает нанимателя по собственному желанию, однако в ситуации, когда он нарушает какие-либо правила, инициатива расставания может принадлежать и работодателю. Увольнение сотрудника без его желания: что говорит закон…

06.11.2019
0 0
Читать далее
В каких случаях день увольнения считается рабочим днем

Процесс увольнения, как и приема на работу, строго регламентирован трудовым законодательством. Однако часто сложность вызывает дата увольнения, считается рабочим днем или нет день, когда работник получает расчетные и забирает трудовую книжку на руки. День увольнения определяется сторонами трудовых отношений в зависимости от причин ухода и обстоятельств, при которых уходит увольняющийся. Законные основания На самом деле…

06.11.2019
0 0
Читать далее
Может ли работодатель уволить инвалида и как это сделать

Как уволить работника, чьи возможности ограничены на долгое время или уже навсегда? Какие особенности вытекают в связи с той или иной группой инвалидности? Чем отличается увольнение в связи с оформлением ухода за инвалидом? Рассмотрим эти вопросы. О ком идет речь Прежде, чем говорить о том, можно ли уволить инвалида, следует напомнить, кого относят к этой…

06.11.2019
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!