Главная / Трудовое законодательство / Учет рабочего времени
Учет рабочего времени
Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету

Какие несчастные случаи подлежат расследованию? Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве? Расследование и учет несчастных случаев на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по…

13.03.2020
0 0
Читать далее
Предпраздничный день при неполном рабочем дне: продолжительность рабочего времени и порядок оплаты

Неполный рабочий день может быть установлен по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и позднее, с уже работающим полный рабочий день сотрудником. А как при неполном рабочем дне должен быть отработан предпраздничный день? Предпраздничный день при неполном рабочем дне: время труда ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно…

13.03.2020
0 0
Читать далее
Предпраздничный день по ТК РФ: какие дни считаются праздничными

Праздники любят все, ведь лишний день отдыха никому не помешает. Тем более, что и работа в предпраздничный день по ТК РФ сокращается. Однако уменьшение общей продолжительности рабочего дня полагается не всегда. Как считаются предпраздничные дни по трудовому кодексу  — когда и в каких случаях трудовое законодательство разрешает уйти домой пораньше – этой теме посвящена наша…

12.03.2020
0 0
Читать далее
Порядок привлечения к сверхурочной работе: что относится к сверхурочной работе, когда допускается

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). Этапы Рассмотрим порядок привлечения к сверхурочной работе: какой труд относится к сверхурочному и когда допускается. Существует два…

13.03.2020
0 0
Читать далее
Сверхурочная работа ТК РФ в 2019 году: как оплачивается, не должна превышать…

Что такое сверхурочная работа ТК РФ? Как оплачивается? Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В условиях нестабильного финансово-экономического климата многие работодатели стремятся оптимизировать затраты на трудовые ресурсы. Нужно обоюдное согласие В общем случае у сотрудника нужно получить согласие на сверхурочную…

27.02.2020
0 0
Читать далее
Сокращение рабочей недели по Трудовому Кодексу: особенности оплаты

Что такое сокращение рабочей недели? Стандартно рабочая неделя состоит из 40 часов, но при необходимости ее допустимо сократить, зафиксировав это документально. Обычно к данному методу прибегают в случае приостановки производства по различным причинам, чтобы не сокращать работников, а оставить их численность работодатель использует сокращение рабочего времени. Далее, читайте что такое сокращенная рабочая неделя по Трудовому…

10.09.2019
0 0
Читать далее
Что такое ненормированный рабочий день в ТК РФ: кому устанавливается, график, оплата

Что такое ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,…

27.02.2020
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+
Закон и право