Главная / Кадровая служба
Кадровая служба
Что такое аутстаффинг и когда он применяется

Последовательное развитие менеджмента неизбежно провоцирует возникновение все более новых и инновационных бизнес-решений, возможностей их организации, и практического использования. Например, с появлением лизинга и аутсорсинга персонала стало возможным существенно упростить процесс управления кадровой политикой. Еще одной, не менее действенной технологией последнего времени является аутстаффинг персонала. Аустаффинг — что это? Возможность компании переводить своих сотрудников в иные…

27.02.2020
0 0
Читать далее
Каков срок хранения личных дел уволенных сотрудников

Согласно действующему законодательству личные дела уволенных сотрудников порядок формирования следующий: обязаны хранить только государственные учреждения. Обеспечение архивной информации коммерческие организации производят по собственной инициативе, что облегчает дальнейшую работу при необходимости подтвердить трудовой стаж для пенсии или получить иные документы. Что такое личное дело Личное дело сотрудника — пакет документов и сведений о работнике касательно занимаемых…

10.03.2020
0 0
Читать далее
Как исправить недействительную запись в трудовой: образец внесения изменений

Несмотря на стремительное развитие электронного документооборота и внедрение электронного аналога, бумажная версия трудовой книжки считается важнейшим документом, подтверждающим профессиональный стаж и содержащим сведения о местах работы гражданина. И это неудивительно, поскольку действующее законодательство предъявляет высокие требования к ведению, а также процедуре внесения записей в трудовые книжки. Зачастую признание записи в трудовой книжке недействительной осуществляется работодателем,…

04.11.2019
0 0
Читать далее
Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету

Какие несчастные случаи подлежат расследованию? Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве? Расследование и учет несчастных случаев на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по…

13.03.2020
0 0
Читать далее
Характеристика класса: рекомендации по написанию, образцы

Общие рекомендации Характеристика класса или Педагогическая характеристика — это в первую очередь документ. Поэтому произвольная форма ее составления недопустима. Информация, представленная в рамках характеристики школьного класса, не должна подаваться как случайное или хаотичное нагромождение сведений. Документ должен быть структурирован. Излагать сведения о школьном коллективе желательно в официально-деловом стиле. Однако при этом информация должна быть понятной…

16.09.2019
0 0
Читать далее
Характеристика на воспитателя детского сада: как написать, структура, секреты написания, образец

Характеристика на воспитателя детского сада от заведующей составляется в нескольких основных случаях: при прохождении педагогом аттестации, присвоении категории, для награждения. О принципах составления документа — далее. Скачать образец [29,5 Kb] Педагог, воспитывающий детей детского сада, нуждается в подтверждении своей квалификации. После определенного периода работы в детском саду, воспитатель предоставляет характеристику для собственной аттестации. Характеристика может исходить…

17.09.2019
0 0
Читать далее
Характеристика на руководителя, директора предприятия:образец и порядок составления

В общем понимании характеристика на руководителя, образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг и личных качеств человека. Он требуется для предоставления в органы государственной власти, в сторонние организации, при рассмотрении вопроса о назначении. Содержание характеристики зависит от ее назначения. Суть и цель документа Характеристикой считается вид документа, состоящий из определенных сведений относительно: рабочей деятельности;…

16.09.2019
0 0
Читать далее
Аутстаффинг и аутсорсинг: основные отличия

В нынешних экономических реалиях все большей популярностью пользуется аутстаффинг, который многие путают с аутсорсингом. Безусловно, эти понятия во многом похожи, но существуют и некоторые различия. Чтобы избежать непреднамеренного нарушения законодательных норм, следует в обязательном порядке разобраться – аутсорсинг и аутстаффинг отличия. Аутстаффинг и аутсорсинг: основные отличия Для этого сначала обозначим определения понятий: Аутсорсинг – это делегирование…

27.02.2020
0 0
Читать далее
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе

Проверка персонала на полиграфе — это один из самых эффективных способов предотвратить мошенничество и непрофессиональное исполнение сотрудниками своих обязанностей. Такая проверка позволяет своевременно выявить совершение противоправных действий сотрудниками организации и принять соответствующие меры. Проверка может осуществляться в отношении кандидатов на ту или иную должность, а также для уже работающих сотрудников. Законна ли проверка сотрудников на…

27.02.2020
0 0
Читать далее
Управление предприятием

Управление предприятием направлено на достижение целей и задач деятельности предприятия. Его можно понимать в двояком смысле: внешнее управление, осуществляемое государственными и иными органами; внутреннее управление, проводимое органами самого предприятия. Внешнее управление предприятиями существенно изменилось при переходе к рыночной экономике. Если в прошлом оно основывалось на директивных плановых заданиях, то теперь в управлении предприятиями преобладают методы…

10.09.2019
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+
Закон и право