Бесплатная консультация юриста

  8 (800) 333-94-83 доб 915 Федеральный (бесплатный)
Главная / Трудовое законодательство / Прием на работу и увольнение
Рубрика: Прием на работу и увольнение

Компенсация при увольнении: виды выплат при увольнении

Компенсация при увольнении должна выплачиваться сотруднику, согласно российскому законодательству. Они подлежат расчету в соответствии с требованиями,...

- Далее -
Обходной лист при увольнении: нужен ли он при увольнении, образец заполнения

Обходной лист при увольнении – документ, не являющийся строго обязательным, и обычно используется в крупных организациях, имеющих много действующих структурных...

- Далее -
Как правильно уволиться с работы: пошаговая инструкция

Как уволиться с работы и не вызвать не совсем доброжелательную реакцию? Незаменимым помощником в этом случае будет знание и применение ваших законных прав на...

- Далее -
Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться с жалобой

Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве. Однако на практике так...

- Далее -
Могут ли уволить беременную женщину с работы: причины для увольнения по ТК РФ

Беременная женщина может стать обременительной «ношей» для работодателя, ведь за ней придется сохранять рабочее место на время декрета, оплачивать отпуск и...

- Далее -
Приказ об увольнении: форма и образец заполнения документа

Форма Т-8 не что иное, как унифицированный письменный приказ об увольнении наемного сотрудника по стандартному установленному образцу. Оформляется этот документ...

- Далее -
Справки при увольнении работника в 2019 году: какие справки работник получает на руки

Бытует мнение, что при увольнении достаточно выдать сотруднику трудовую книжку и рассчитаться с ним. Отметим, что это не так: трудовым законодательством...

- Далее -
Отработка при увольнении: в каких случаях необходима, а в каких ее можно избежать

Наличие официального места трудоустройства при стечении определенных обстоятельств может стать для сотрудника преградой на пути реализации новых идей и планов,...

- Далее -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, как оформить

Увольнение по инициативе работодателя прописано в ст. 81 ТК РФ. Но для этого должны быть веские причины. В этой статье говорится, что основаниями расторжения...

- Далее -
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить

Согласно Конституции Российской Федерации каждый человек имеет право на отдых, по этой причине наниматель не может препятствовать работнику воспользоваться...

- Далее -
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!